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【不忘初心 牢記使命】福能集團召開“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流會

信息來源:福能集團 發布時間:2019-08-08

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8月6日,按照集團主題教育領導小組“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排,福能集團領導班子成員在前期深入調研的基礎上,召開“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流會。省委第17巡回指導組組長謝超雄一行3人到會指導,集團黨委書記、董事長林金本主持會議。

此次調研成果交流會是主題教育的重要組成內容。會前,集團領導班子成員結合各自分管工作,以問題為導向,圍繞“8+1”專項整治中發現的突出問題,聚焦集團高質量發展,困擾企業發展的重點、難點、瓶頸,職工群眾反映強烈的熱點焦點問題等方面,確定了調研主題,深入企業一線、車間班組、職工群眾中,化積案、解難題、助民生,共走訪51個(次)基層單位、 現場辦公44場、實地考察31次、發放征集意見表516張、召開員工座談會46場、個別談話談心126人次,現場收集意見建議157條。做到了調查研究、釋疑解惑、檢視問題、征求意見、現場辦公、解決問題融合展開。

成果交流會上,集團8位班子成員逐一發言。針對在調研中掌握的第一手資料,從分管工作出發,圍繞企業黨建、高質量發展、改革轉型、經營管理、體制機制、安全環保、人才隊伍、全面從嚴治黨、職工訴求等方面,既查擺問題,找準癥結,分析成因,又提出有針對性的有力有效的對策措施。大家表示,通過調研,進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和領會,更加明晰了“不忘初心、牢記使命”在企業的貫徹落實與實踐路徑,增強了推動集團高質量趕超發展的信心和決心。

福能集團黨委書記、董事長林金本對調研成果交流進行點評。他認為,各位班子成員的調研高質高效,體現在突出重點、抓住關鍵、形式多樣、深入一線、成效明顯、反映很好。通過這次調研發現了不少問題,分別列入專項整治和待化解難題積案。反映比較集中的問題是體制機制問題、人才問題、待遇問題、隊伍問題;感覺工作壓力比較大的問題是發展的問題、安全環保問題;感覺工作比較難做的問題是企業黨建怎么更好地與生產經營相結合等問題。

圍繞調研發現的問題,林金本提出“九個抓”要求:一要注重成果運用抓整改;二要落實“一崗雙責”抓黨建;三要堅持新發展理念抓發展;四要重視基礎管理抓提升;五要加強制度建設抓創新;六要強化責任擔當抓作風;七要倡導“相伴永遠”抓文化;八要突出“以人為本”抓隊伍;九要采取領導“包案制”抓化積案。

謝超雄也對調研成果交流會做了點評。他認為福能集團領導班子的調研工作開展得很扎實,成效明顯。體現在四個方面:一是高度重視。集團黨委、主要領導、班子成員都對此次調研作了精心安排,緊密結合企業和基層實際,做好問題檢視。二是堅持問題導向,圍繞黨建、企業發展、項目建設等深入一線、敢于揭短、不回避、不推諉、很實在,以自我革命、刀刃向內的姿態對待存在的問題。三是非常重視立行立改。現場解決了28個問題,還有一些問題也正在推進中,體現了務實的工作作風。四是問題找得準、措施針對性較強。提出的解決對策有很強的可操作性,同時,對成果的運用提出了很好的思路。

謝超雄對下一步抓好整改提出了要求。一要用好調研成果。認真梳理分類調研成果,逐條逐項分析研究,把調研成果轉化為制訂政策和工作措施的重要依據,轉化為解決問題的具體行動,轉化為改進工作的重要參考,推動企業轉型升級高質量發展。二要抓好整改落實。列出整改措施、納入整改清單、明確整改時限、落實整改責任人,確保整改落實到位,讓基層單位和干部職工切身感受到調研成效。三要深化調查研究。要把此次主題教育專題調研好的做法不斷持續下來,作為推動工作的一個很好的手段。堅持深入一線,協調解決問題,做到掌握一手資料,了解一線實情,推動問題在一線解決、矛盾在一線化解、作風在一線體現,切實鞏固好主題教育成果。

福能集團領導班子成員、集團“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組成員、集團本部各部室負責人等參加了調研交流會。

 





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